يعد طبيبا مؤهلا حسب المرسوم التنفيذي المشار إليه أعلاه، كل طبيب يحمل شهادة التخصص فـي طب العمل ومرخص له بممارسته لحسابه الخاص .
سبل الوقاية والسلامة في مكان العمل لتحقيق أهداف طب العمل :
تعتمد علـى مسؤولية كـل من الهيئات المستخدمة ، طبيب العمل ، اللجنة المتساوية الأعضاء للوقايــة الصحية والأمـن ، أجهزة المشاركة ، مفتش العمل ، هيئـات ومصالح الضمان الاجتماعـي ، والأجيـر نفسه .
مسؤولية الهيئات المستخدمة :
- تأمين أو توفير مرافق صحية كافية وملائمة.
- تأمين مياه الشرب.
- وضع وسائل النظافة الفردية تحت تصرف العمال ، من خزانة الملابس ودورات المياه و المرشات وكذا نظافة المطاعم .
- تأمين أو توفير صندوق أو علبة للمواد اللازمة للإسعافات الأولية .
- إحداث مصلحة طب العمل أوإبرام إتفاقية نموذجية مع القطاع الصحي أو مع أي هيكل مختص فـي طب العمل أو أي طبيب مؤهـل واعتبـار طبيب العمل هو مستشارها في المجالات التالية :
تحسين ظروف الحياة و العمل في الهيئة المستخدمة .
النظافة العامة في أماكن العمل .
نظافة مصالح الإطعام و مراكز الإستقبلال و أماكن الحياة .
تكييف منصب العمل و تقنياته ووتائره مع البنية الجسمية البشرية .
حماية العمال من الأضرار، لاسيما استعمال المواد الخطرة و أخطار حوادث العمل و الأمراض المهنية .
إرشاد المستخدمين في الميادين الصحية و النظافة و الأمن في وسط العمل.
- التكفل بمجموع مصاريف التجهيز وسير مصلحة طب العمل المحدثة فيها .
- المشاركة في مصاريف تجهيز مصلحة طب العمل المشتركة بين الهيئات وعملهــا حسب نسبة عـدد العمال الذين تشغلهم
– تنفيـذ مراسلات و إعـذارات مفتش العمل المتعلقة بـالوقـايـة الصحية و الأمـن وطـب العمـل لاسيمـا المسجلة بسجل ملاحظات وإعذارات مفتش العمل .
- ترك الحرية لطبيب العمل في التمتع بصلاحية الدخول إلى كل أماكن العمل أو الأماكن التي تخصص لراحة عمال المؤسسة مهما يكن نوع تنظيم طب العمل .
- التصريح بكافة العمال لدى صندوق الضمان الاجتماعي .
مسؤولية طبيب العمل:
- معاينة أو فحص العمال الأجراء قبل انتسابهم إلى المؤسسة للنظر في مقدرتهم على العمل وتحديد نوع العمل الذي يمكنهم القيام به.
- إجراء الفحوصات الطبية الدورية مرة واحدة (01) في السنة على الأقل لتحديد إمكانات العمال الأجراء الجسدية والنفسية لإستمرار أهليتهم لمناصب العمل التي يشغلونها ،ومرتين( 02) في السنة بالنسبة للمتمهنين و العمال المعرضين بشكل خاص للأخطار المهنية ، وأعوان الأمن ، العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة ، و العمال الذين تزيد أعمارهم عن خمس وخمسين (55) سنة ، و العمال المكلفون بالإطعام ، والمعوقون جسديا و ذوي الأمراض المزمنة ، والنساء الحوامل و الأمهات اللاتي لهن أطفال تقل أعمارهم عن سنتين(02) .
- إجراء الفحوصات الطبية الواجبة لاستئناف العمل في الحالات التالية:
بعد غياب سببه مرض مهني أو حادث عمل أو بعد عطلة أمومة أو غياب لا يقل عن واحد وعشرين ( 21) يوما .
بعد غياب بسبب مرض أو حادث غير مهني ، أوفي حالة تغيبات متكررة بسبب مرض غير مهني .
- اتخاذ التدابير العامة للوقاية الصحية في أمكنة العمل وخصوصا فيما يتعلق بتدابير السلامة و الإنارة والتهوية وتجديد الهواء و المياه الصالحة للشرب والمراحيض وإخراج الغبار و الدخان و نظافة مطاعم ومراقد العمال .
- القيام بالعناية الطبية الأولية اللازمة قبل توجيه العمال إلى الطبيب الاختصاصي .
- التدقيق في صحة تقارير الإجازات المرضية المقدمة من الأجير .
- إشعار مفتش العمل في حالة معاينة تهاون مفرط أو خطر ، لم تتخذ بشأنهما المؤسسة المستخدمة الإجراءات المناسبة ، بعد إخطار مسبق يوجه إليها .
- يقوم طبيب العمل بدور المستشار الفني للإدارة لكل ما يتعلق بصحة الأجراء وذلك من خلال :
* ملاحظة الوقـايـة العـامـة فـي أمكنة العمل وخصوصا النظافة و التدفئة و التنوير والمغاسل و مياه الشرب .
* العمل على تخفيف مضار الغبـار و الدخـان و الخطر و حوادث العمـل و الأمراض المهنية و الوقاية منها، ودرس العوامل النفسية و المادة المحيطة بجو العمل وتحليلها.
* المساهمة في تحسين شروط العمل بما يتناسب و المقدرة الفيزيولوجية البشرية.
* الإطلاع على أي تغيير في الطرق الفنية للإنتاج لمعرفة نسبة ملائمة هذه الطرق للحالة الصحية ، بالإضافة إلى إطلاعه على نوع المواد المستعملة و طرق الإنتاج الصناعي لتخفيف أو تلافي أية أمراض أو طوارئ مهنية .
* الإعلان الإجباري عن كل الأمراض المهنية بعد التحقق منها.
الوثائق المحررة إجباريا من قبل طبيب العمل: بالإضافة إلى تحرير تقرير سنوي عن النشاط يحرر طبيب العمل الوثائق التالية :
الملف الطبي الفردي.
بطاقة الفحص الطبي الفردية.
سجل النشاط اليومي و الفحوص الطبيبة للتشغيل والفحوص الدورية والتلقائية وفحوص الاستئناف.
السجل الخاص بالمناصب المعرضة للأخطار .
سجل التلقيحات في وسط العمل .
سجل الأمراض المهنية .
سجل فحوص الورشات.
يجب أن تحرر هذه الوثائق طبقا للكيفيات النموذجية الواردة في نهاية هذا البحث .
مسؤولية اللجنة المتساوية الأعضاء للوقاية الصحية والأمن ؟[/color]
موضوع: طب الــعــمــل 